Member
仲間を知る
一人前になるまで
Process
未経験からでも着実に成長し、長く活躍できるよう、
一人ひとりが安心して働ける環境を整えています。
ここでは各業務がどんな感じで進んでいくのか、
入社から3年目までの成長のプロセスを見ていきましょう。
※中途採用はOJTが基本となります。
新卒
入社
3ヶ月
業務の流れを把握する
各部署で研修を行い、どんな業務をしているのか、また実際にしている業務を体験、なぜその業務が必要なのか理解します。
研修を終え、新入社員面談を実施後、各部署に配属されます。
「営業」の成長プロセス
営業
入社
1年目
先輩社員と同行営業を行い、
商談・打ち合わせの経験を積む
先輩社員と現場下見に同行し、調査・工事案件を進めるうえで必要なことを学びます。
また、見積作成の練習も行い、先輩社員に確認してもらいながら、見積の出し方や予算の見方などを学んでいきます。
営業
入社
2年目
営業・現場経験を積んでレベルアップ
1人で営業や現場対応を担当しながら、大規模な現場では先輩社員に同行し、実践を通して経験を積んでいきます。
また、より多くの案件相談につなげられるよう、専門知識を身につけます。さらに上司や先輩社員に相談しながら案件を1から進められる力を養います。
営業
入社
3年目
3年を目安に一人前に
経験・知識を積んで調査・工事の案件相談の獲得につなげます。
目標売上・利益率などを設定し達成に向けた行動や提案を自ら考えて動けるようになります。
「調査」の成長プロセス
調査
入社
1年目
先輩社員と同行し調査に必要な技術を取得する
先輩社員と現場に同行し、地盤調査に必要な現場での作業、事務所に戻ってからのデータ整理などを学んでいきます。
スクリューウェイト試験が一人で出来るようになる
調査
入社
2年目
現場経験を積んでレベルアップ
スクリューウェイト試験以外の難しい現場は、先輩社員と同行して経験値を積んでいきます。
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得
調査
入社
3年目
3年を目安に一人前に
経験を積んで難しい現場やスクリューウエイト貫入試験のほかにラムサウンディング試験にも行けるようになります。
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得
「工事」の成長プロセス
工事
入社
1年目
先輩社員と同行し技術を取得する
先輩社員と現場に同行し、現場管理の仕方、打ち合わせの仕方、各工法での注意点などを学んでいきます。
戸建現場の施工管理が出来るようになる
工事
入社
2年目
現場経験を積んでレベルアップ
先輩社員のサポートの元、現場管理を1人でこなし現場管理の経験を積んでいきます。
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得
工事
入社
3年目
3年を目安に一人前に
培った現場経験を活かして、様々な現場管理を1人で行えるようになります。
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得
「設計」の成長プロセス
設計
入社
1年目
サポートを受け学ぶ
先輩社員に学びながら、戸建て住宅の地盤補強検討を習得していきます。
設計
入社
2年目
経験を積んでステップアップ
検討が出来るようになり、メーカー・工務店や工法など出来る事を増やしていきます。また資格取得も目指します。（住品協、技工）
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得
設計
入社
3年目
3年を目安に一人前に
戸建てまでの検討において、独り立ち＋難しい検討への挑戦が始まります。
- 住宅地盤技術認定資格取得
- 建設関連公的資格取得